Algemene Voorwaarden

Wie zijn wij?

  1. De website www.jobcircle.nl (hierna aangeduid als Jobcircle) is samengesteld door Jobcircle B.V. h.o.d.n. Jobcircle, statutair gevestigd te Utrecht en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel Midden Nederland onder nummer 32087069; BTW-nummer NL 809978921B.01. Jobcircle is een geregistreerd handelsmerk.

  1. Jobcircle is een community voor en door jonge werknemers die meer willen weten over alles wat te maken heeft met werk en inkomen. Bezoekers die een profiel aanmaken worden hierna aangeduid als leden. Inschrijven is gratis; je betaalt alleen als je besluit om betaalde (premium-) diensten af te nemen, maar het is niet verplicht om die diensten af te nemen.

  1. Jobcircle is geen vacaturesite. Leden kunnen werkgevers bij elkaar aanbevelen, maar het is niet toegestaan om voor commerciële doeleinden direct of indirect te werven onder Jobcircle-leden. Het is niet toegestaan om gegevens te verzamelen om mailings aan Jobcircle-leden te richten. Links en verwijzingen naar werving & selectiebureaus en naar andere commerciële opererende sites of ondernemingen, en reclame voor dergelijke ondernemingen, zullen worden verwijderd.

  1. Op onbetaalde en betaalde diensten die via Jobcircle worden aangeboden kunnen specifieke aanvullende voorwaarden van toepassing zijn. Die specifieke voorwaarden worden bekend gemaakt zodra de desbetreffende dienst live gaat.

Het gebruik van Jobcircle

  1. Iedereen die Jobcircle bezoekt en/of een profiel invult is gebonden aan deze gebruiksvoorwaarden en aan de gedragsregels. Indien je niet akkoord bent met deze voorwaarden dien je geen gebruik van de site te maken.

  1. Door deze Algemene Voorwaarden te accepteren, garandeer je dat je zestien (16) jaar of ouder bent of toestemming van je ouders/voogd hebt om een account aan te maken.

  1. Het is uitsluitend mogelijk om onder je eigen naam te registreren. Profielen van leden waarvan wij vermoeden dat het lid een valse naam heeft opgeven worden verwijderd. Het is wel mogelijk om anoniem te reageren op fora, blogs en ratings.

  1. Je kunt op elk moment je profiel wijzigen of verwijderen. Je kunt bij ieder onderdeel van je profiel aangeven voor wie dat onderdeel zichtbaar is.

  1. Wij gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens. We zullen jouw gegevens dus nooit aan derden verstrekken of doorverkopen. Als je een dienst wilt afnemen van een van onze leveranciers bepaal je zelf welke gegevens je aan die dienstverlener verstrekt; wij doen dat niet voor jou. Voor meer informatie over hoe wij omgaan met jouw privacy verwijzen we naar onze privacy policy.

  1. Jobcircle heeft moderators in dienst om de inhoud van informatieve onderdelen van Jobcircle en forums zo goed mogelijk te monitoren. Jobcircle kan niet garanderen dat alle informatie die door gebruikers gepost is door de moderators bekeken wordt. Jobcircle kan ook niet garanderen dat alle onjuiste of ongewenste teksten die gepost zijn aangepast of verwijderd worden.

De Jobcircle gedragsregels

  1. Leden en overige sitebezoekers worden geacht zorgvuldig, verantwoord en respectvol gebruik te maken van Jobcircle, en altijd binnen de grenzen van de wet. Gebruik van Jobcircle voor handelingen in strijd met de wet of de Jobcircle gedragsregels is niet toegestaan, en kan er toe leiden dat de aansprakelijkheidsbepalingen in deze voorwaarden op jou van toepassing zijn.

  1. Zorgvuldig en verantwoord gebruik betekent onder meer:
    1. Toon respect voor anderen: geen discriminatie, geen beledigingen of laster, en geen seksuele intimidatie. Dat geldt niet alleen ten opzichte van andere leden, maar ook ten opzichte van bedrijven waarover je informatie post in wiki’s of in ‘rate your company’-teksten.
    2. Je kunt alleen in het Nederlands informatie posten en communiceren.
    3. Gebruik de site niet voor het posten van IP-nummers, persoonsgegevens van anderen (zoals adressen, foto’s of telefoonnummers) of privé-berichten.
    4. Verzamel geen e-mail adressen van andere leden om ongevraagde massamailings (spam) te sturen, ook al is het email adres voor iedereen zichtbaar.
    5. Neem geen links op naar scripts, virussen of naar materiaal dat inbreuk maakt op rechten van derden, zoals illegale muziek of films.
    6. Gebruik geen hoofdletters (caps lock) bij het sturen van berichten of het posten van informatie.
    7. Volg de instructies op van moderators en administrators. Als je merkt dat iemand zich niet aan de gedragsregels houdt, meld dat dan bij abuse@jobcircle.nl.

  1. Als je het niet eens bent met een beslissing van onze moderators en administrators kun je een klacht indienen bij abuse@jobcircle.nl. De beslissing van de klachtenafdeling van Jobcircle is bindend.

Intellectuele eigendom

  1. Jobcircle en/of haar leveranciers zijn exclusief rechthebbende op alle intellectuele eigendomsrechten die betrekking hebben op Jobcircle. Onder deze rechten worden onder meer begrepen octrooirechten, merkrechten, handelsnaamrechten, databankrechten, domeinnamen en auteursrechten.

  1. Voor onze teksten op de wiki’s geldt een apart regime. De teksten die Jobcircle zelf op de wiki’s publiceert blijven eigendom van Jobcircle, maar kunnen door websitebezoekers binnen de Jobcircle wiki bewerkt worden. De teksten van de wiki’s kunnen ook buiten Jobcircle gebruikt worden, steeds op basis van een Creative Commons licentie “Naamsvermelding-GeenAfgeleideWerken”

    Dit betekent dat je onze wiki-teksten elders mag publiceren, mits (a) met duidelijke bronvermelding naar www.jobcircle.nl (b) voor niet-commerciële doeleinden en (c) in de originele vorm zoals aangetroffen op de wiki. Je kunt dus, bijvoorbeeld, geen boek of betaalsite publiceren waarin Jobcircle teksten verwerkt zijn.

  1. Teksten die je zelf op Jobcircle post, bijvoorbeeld op je blog blijven jouw eigendom. Voor de wiki geldt een uitzindering: Door in de wiki informatie en teksten te posten geef je Jobcircle en andere gebruikers van Jobcircle toestemming de teksten binnen de Jobcircle-wiki te bewerken. Je geeft net als wij toestemming om jouw wiki elders in ongewijzigde vorm voor niet-commerciële doelen te publiceren op basis van een Creative Commons licentie “Naamsvermelding-GeenAfgeleideWerken”

    Die toestemming kan niet worden ingetrokken, en er kunnen geen voorwaarden aan verbonden worden. Bovendien moet je er rekening mee houden dat het niet in alle gevallen mogelijk zal zijn om alle bewerkers van een wiki te noemen bij hergebruik elders.

  1. Jobcircle is uitsluitend toegankelijk voor eigen gebruik. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Jobcircle is het niet toegestaan om de op Jobcircle beschikbaar gestelde informatie buiten Jobcircle (al dan niet commercieel) te hergebruiken. Het is niet toegestaan om de software of databanken op Jobcircle te kopiëren, te wijzigen, te distribueren, te verspreiden, te "reverse engineeren", te decompileren of op een andere manier te kopiëren of exploiteren.

Disclaimer en vrijwaring

  1. Jobcircle is niet aansprakelijk voor de inhoud van Jobcircle of van websites die gelinkt zijn vanuit of naar Jobcircle.

  1. Jobcircle controleert periodiek de redactionele artikelen die op Jobcircle staan, maar garandeert niet dat de inhoud van Jobcircle altijd accuraat en volledig is. Jobcircle garandeert niet dat eventuele onjuistheden in redactionele artikelen steeds worden aangepast of verwijderd. Mocht je een onjuistheid op de site signaleren, dan dien je contact op te nemen met support@jobcircle.nl of met de persoon die de informatie heeft aangeboden. Het is niet de taak van onze moderators om alle informatie die door leden gepost wordt inhoudelijk te controleren; dat geldt vooral voor de wiki’s, maar ook voor andere informatie.

  1. Het is aan de gebruiker om, naar eigen inzicht, uit Jobcircle te halen wat er in zit. Jobcircle is niet aansprakelijk voor schade die het gevolg is van, of verband houdt met het gebruik van de informatie op Jobcircle, de adviezen die door of via Jobcircle gegeven worden, of het niet kunnen gebruiken van de informatie op Jobcircle. Hoewel we voortdurend het technische functioneren van Jobcircle monitoren, is Jobcircle evenmin aansprakelijk voor schade aan computerapparatuur en software als gevolg van eventuele virussen die via Jobcircle verspreid worden.

  1. Jobcircle is niet aansprakelijk voor producten, diensten of informatie van derden die via de site is of wordt aangeboden, noch voor schade ontstaan door het gebruiken of niet kunnen gebruiken daarvan. Eventuele transacties of andere opdrachtovereenkomsten komen rechtstreeks tot stand tussen de desbetreffende derde en de gebruiker, tenzij Jobcircle zich in voorkomend geval uitdrukkelijk manifesteert als de partij die het desbetreffende product of de desbetreffende dienst aanbiedt.

  1. Bovenstaande aansprakelijkheidsbeperkingen gelden niet indien de schade het gevolg is van opzet of grove schuld die rechtstreeks is veroorzaakt door Jobcircle. Iedere vorm van indirecte schade, zoals winst- of loonderving, is hoe dan ook uitgesloten van onze aansprakelijkheid.

  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor de informatie die je op Jobcircle post, in het bijzonder de informatieve teksten over regelgeving en ‘rate your company’-informatie. Door gebruik te maken van de Jobcircle site accepteer je dat je Jobcircle vrijwaart voor alle schade veroorzaakt door aanspraken van derde partijen die verband houden met enige vorm van gebruik door jezelf van de site indien jouw gebruik niet in overeenstemming is met deze voorwaarden.

 

Overige bepalingen

  1. Jobcircle behoudt zich het recht voor om de voorwaarden eenzijdig aan te passen of te wijzigen.

  1. Bij nietigheid van een deel van deze voorwaarden blijven de overgebleven delen intact en zal Jobcircle de ongeldige onderdelen vervangen door geldige onderdelen.

  1. Deze voorwaarden worden beheerst door Nederlands recht. Ontstane geschillen tussen Jobcircle en derden naar aanleiding van de voorwaarden kunnen uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Utrecht.