vakantie en verlof
Vakantiedagen: extra vakantiedagen bij ouderdom of jubileum
Geplaatst:juli 9th, 2009 door: Erik van de HaarHeb ik recht op extra vakantiedagen omdat ik een bepaalde leeftijd heb, of omdat ik een aantal jaar in dienst ben bij een werkgever enz. ?
In de wet staat niet geregeld dat je recht hebt op extra vakantiedagen omdat je een bepaalde leeftijd hebt of om een andere reden. Je moet altijd kijken of je met je werkgever niet iets zwart op wit hebt afgesproken over het krijgen van extra vakantiedagen. Je kan dus kijken in je arbeidsovereenkomt, bedrijfsreglement of cao.
Vakantiedagen: opbouw tijdens ziekte volgens Europese Hof van justitie
Geplaatst:juni 9th, 2009 door: Dounia SSnipperdagen
Geplaatst:mei 29th, 2009 door: Mandy M.Wat zijn snipperdagen?
Snipperdagen zijn vakantiedagen die niet aaneengesloten worden opgenomen. In de cao kan staan dat men twee weken aaneengesloten vakantie moet opnemen en dat de overige vakantiedagen 'versnipperd' kunnen worden over het gehele jaar. Over het algemeen kan een snipperdag een uur zijn, een halve dag of een hele dag.
Opeisbaarheid vakantiegeld
Geplaatst:mei 29th, 2009 door: Mandy M.Wanneer moet het vakantiegeld op mijn rekening staan?
Tegenwoordig betalen veel werkgever het vakantiegeld in mei al uit. Oorspronkelijk was dit in juni. De werkgever kan tot eind juni het vakantiegeld uitbetalen. Als het dan nog niet op je rekening staat, dan kun je vanaf 1 juli het vakantiegeld opeisen. In de arbeidsovereenkomst of in de cao kan opgenomen zijn dat het vakantiegeld in termijnen wordt uitbetaald.
Het vakantiegeld is 8% van het bruto salaris.
Terugvorderen vakantiedagen
Geplaatst:juni 3rd, 2009 door: Erik van de HaarAANGETEKEND (met bewijs van ontvangst)
(Naam bedrijf)
T.a.v. de heer/ mevrouw* …………….
(Adres bedrijf)
(Postcode en woonplaats bedrijf)
(Plaats, datum)
Betreft: Loonvordering
Geachte heer/ mevrouw* …………………,
Aanvragen kortdurend/langdurend zorgverlof
Geplaatst:juli 8th, 2011 door: Birgit van WWil je gebruikmaken van kortdurend of langdurend zorgverlof, dan zul je ten eerste een schriftelijk verzoek in moeten dienen bij je werkgever.
Hieronder vind je een voorbeeldbrief die je eventueel kunt gebruiken bij het vragen om zorgverlof.
Geachte [naam werkgever of persooneelsfunctionaris],
Suikerfeest
Geplaatst:februari 19th, 2009 door: Eva MaltenCollectieve bedrijfsvakantie
Geplaatst:december 15th, 2008 door: Wansa SooksomwatMag mijn werkgever een collectieve bedrijfsvakantie vaststellen?
Voor het vaststellen van een collectieve bedrijfsvakantie is de instemming van de ondernemingsraad nodig. Ook als er geen bedrijfsvakantie is, heb je recht op een aaneengesloten vakantieperiode van minstens twee weken, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. De overige vakantiedagen kun je meestal zelf invullen; wel moet je werkgever daarvoor toestemming hebben gegeven.
Bepaling vakantiedagen
Geplaatst:augustus 26th, 2008 door: Wansa SooksomwatMag mijn werkgever bepalen wanneer ik mijn vakantiedagen opneem?
Je werkgever is verplicht om je ieder jaar in de gelegenheid te stellen jouw wettelijke minimumvakantie op te nemen. Bij een fulltime contract zijn dat twintig dagen. Het opnemen van vakantiedagen moet in principe gebeuren in overleg met je werkgever, tenzij je met hem iets anders schriftelijk hebt afgesproken of je cao iets anders zegt. Uitgangspunt is wel dat je werkgever daarbij rekening moet houden met jouw wensen.
Verlof voor ondernemingsraad
Geplaatst:januari 6th, 2009 door: Yassine Zaim 1Krijg ik verlof voor mijn werk in bijvoorbeeld de ondernemingsraad?
Lidmaatschap van een ondernemingsraad (OR), een ondernemingsraadscommissie of een personeelsvertegenwoordiging (PVT) is een reden om verlof te krijgen. De werkzaamheden van die organen gelden immers als werk.
Inloggen
