ADV

ADV staat voor arbeidsduurverkorting, ook wel arbeidstijdverkorting (ATV) genoemd. De mogelijkheid tot arbeidsduurverkorting staat niet opgenomen in de wet, maar wordt meestal afgesproken in een CAO. Wanneer bedrijven geen CAO hebben, is het ook mogelijk om afspraken over ADV te maken of ADV-regelingen te treffen.

Het recht op ADV ontstaat wanneer je feitelijk een langere werkweek hebt dan dat je behoort te werken op basis van de arbeidsovereenkomst. Wanneer je bijvoorbeeld volgens je arbeidsovereenkomst 38 uren per week moet werken, maar er feitelijk 40 werkt, bouw je dus 2 ADV-uren per week op. Wanneer je dit 52 weken per jaar doet, heb je dus op jaarbasis 13 ADV-dagen. Er zijn verschillende manieren om deze ADV-dagen op te nemen. Dit kun je terug vinden in de CAO of de ADV-regeling die is overeengekomen. 

Het aanvankelijke doel achter ADV was dat met de tijd die hierdoor open valt nieuwe mensen aangenomen kunnen worden en zo de werkgelegenheid vergroot wordt. Tegenwoordig wordt het steeds meer ingezet met de gedachte dat de gezondheid en de veiligheid van werknemers gebaat is bij een kortere arbeidsduur. De standaard arbeidsduur per week ligt tegenwoordig tussen de 36 en 40 uur.