Aanvragen kortdurend/langdurend zorgverlof
Wil je gebruikmaken van kortdurend of langdurend zorgverlof, dan zul je ten eerste een schriftelijk verzoek in moeten dienen bij je werkgever.
Hieronder vind je een voorbeeldbrief die je eventueel kunt gebruiken bij het vragen om zorgverlof.
Geachte [naam werkgever of persooneelsfunctionaris],
(Voor kortdurend zorgverlof): Met deze brief verzoek ik u om kortdurend zorgverlof. Ik weet dat ik tijdens dit verlof slechts 70% van mijn salaris doorbetaald krijg, zoals wettelijk bepaald. Toch ben ik genoodzaakt om verlof te vragen, omdat ik de zorg op me moet nemen van [naam en verwantschap van degene die je gaat verzorgen].
(Voor langdurend zorgverlof): Met deze brief verzoek ik u om mij toe te staan langdurend zorgverlof op te nemen. Ik weet dat dit volgens de wet een onbetaald verlof is.
Toch ben ik genoodzaakt om verlof te vragen omdat ik vanwege een levensbedreigende ziekte de zorg op me neem van [naam en verwantschap van degene die je gaat verzorgen].
Ik wil het verlof in laten gaan per [datum van ingang]. Naar verwachting zal het verlof duren tot [verwachtte einddatum]. In vertrouwen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd hoor ik graag per omgaande uw reactie op deze aanvraag. Met vriendelijke groet, [handtekening]
