Arbeidsinspectie

In Nederland vinden we goede arbeidsomstandigheden belangrijk. Zowel voor de gezondheid van werknemers, als in het belang van het bedrijfsleven. Gezonde werknemers zorgen immers voor een gezond bedrijfsklimaat.

De arbeidsinspectie let erop dat de wetten die te maken hebben met de arbeidsbescherming worden nageleefd. Die wetten zijn in het bijzonder de Arbeidsomstandighedenwet (inclusief het Besluit risico's zware ongevallen) en de Arbeidstijdenwet.

Verder is er de Wet arbeid vreemdelingen, die als doel het bestrijden van illegaal werk heeft. De arbeidsinspectie houdt daar toezicht op en spoort verschillende vormen van arbeidsmarktfraude op. Hiermee wordt de Nederlandse arbeidsmarkt beschermd en wordt oneerlijke concurrentie tegengegaan. De arbeidsinspectie speelt ook een belangrijke rol in de controle van de naleving van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag.

Een andere belangrijke taak van de arbeidsinspectie is het onderzoeken van meldingen van bepaalde arbeidsongevallen en klachten van werknemers over arbeidsomstandigheden en/of arbeidstijden. Via een melding aan de Arbeidsinspectie kan gevraagd worden of deze het bedrijf komt controleren. De Arbeidsinspectie is verplicht tot geheimhouding. De Arbeidinspectie kan zonodig het werk stilleggen en gebieden dat niet verder hoeft te worden gewerkt tot aan de veiligheidsnormen wordt voldaan en weer zonder risico's kan worden gewerkt.