Arbeidsongeschikte heeft volledig recht op vakantieopouw.
Geplaatst:oktober 1st, 2009 door: Fedoua E
De inhoud van dit artikel is NIET gevalideerd
"Het Europese Hof van Justitie heeft half april uitspraak gedaan over vakantiedagen bij ziekte. Werknemers die volledig arbeidsongeschiktheid zijn, hebben recht op het wettelijk minimum aan vakantiedagen (in Nederland 20 dagen bij fulltime).
De Nederlandse wet zegt op dit moment nog dat een werknemer alleen over de laatste zes maanden van zijn ziekte vakantiedagen opbouwt. De Nederlandse wetgeving is volgens de FNV dus in strijd met de Europese richtlijn.
Arbeidsongeschikte werknemers die een conflict hebben met hun werkgever over het aantal vakantiedagen, kunnen een beroep doen op de zogeheten 'richtlijnconforme interpretatie': als het nationale recht in strijd is met het Europese recht, dan moet de rechter het nationale recht uitleggen in het licht van de Europese richtlijn.
De uitspraak heeft in beginsel terugwerkende kracht. Een rechtsvordering tot toekenning van vakantie verjaart na vijf jaar. Dit betekent dat werknemers die de afgelopen vijf jaar zijn ontslagen na langdurige ziekte mogelijk nog recht hebben op uitbetaling van vakantiedagen."
