Arbeidsongeschiktheid: percentage

Hoe wordt mijn arbeidsongeschiktheidspercentage bepaald?

Om het arbeidsongeschiktheidspercentage te bepalen, wordt gekeken naar wat je gezien jouw gezondheid met algemeen geaccepteerd werk nog kunt verdienen (de zogenoemde restverdiencapaciteit). Dit wordt afgezet tegen het loon dat je verdiende voordat je arbeidsongeschikt werd (dat is de verdiencapaciteit). Daarbij wordt uitgegaan van het loon van de ‘maatman': een soortgelijke werknemer die volledig arbeidsgeschikt is (maatmanloon). Het verschil tussen het maatmanloon en restverdiencapaciteit is de mate van arbeidsongeschiktheid. De formule voor het berekenen van het arbeidsongeschiktheidspercentage is:

(maatmanloon - restverdiencapaciteit) x 100%

(maatmanloon)

De mate waarin je arbeidsongeschikt bent, wordt bepaald aan de hand van onderzoeken door de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige van het UWV.

Er gelden in de WAO zeven arbeidsongeschiktheidsklassen:

Bij een arbeidsongeschiktheid van:                Bedraagt de WAO-uitkering van het (vervolg) dagloon:
1. 15-25%                                                             14%
2. 25-35%                                                             21%
3. 35-45%                                                             28%
4. 45-55%                                                             35%
5. 55-65%                                                             42%
6. 65-80%                                                             50,75%
7. 80-100%                                                           75%