Begeleidingscommissie

Een eventuele begeidingscommissie dient het proces van voorbereiding, uitvoering en nazorg (toezicht op het nakomen van afspraken) op zodanige wijze te begeleiden,dat de zorgvuldigheid van het gehele proces gewaarborgd blijft.

De commissie moet zodanig worden samengesteld dat de gekozen leden een goed inzicht hebben in de organisatie van de onderneming en dat het aantal leden niet te groot is zodat er doelmatig gewerkt kan worden. De leden van de commissie moeten tevens een voor dit doel geschikte opleiding genoten hebben.

De samenstelling van de commissie wordt afgesproken door partijen. Van werknemerszijde kunnen hierin evt. ORleden zitting nemen. Tevens kunnen er interne en externe deskundigen aan de commissie worden toegevoegd.

De belangrijkste taken van de commissie kunnen zijn:

-het beoordelen van de kwaliteit van de functiebeschrijvingen;

-het bewaken van de procedures;

-het bewaken van de voortgang van de functieonderzoek;

-het behandelen van problemen van betrokkenen tijdens het onderzoek;

-het leveren van aanvullende informatie;

-het toetsen van de functierangorde.

De opleiding van de commissieleden geschiedt bij voorkeur door de systeemhouder.