Collectieve bedrijfsvakantie
Geplaatst:december 15th, 2008 door: Wansa Sooksomwat
De inhoud van dit artikel is NIET gevalideerd
Mag mijn werkgever een collectieve bedrijfsvakantie vaststellen?
Voor het vaststellen van een collectieve bedrijfsvakantie is de instemming van de ondernemingsraad nodig. Ook als er geen bedrijfsvakantie is, heb je recht op een aaneengesloten vakantieperiode van minstens twee weken, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. De overige vakantiedagen kun je meestal zelf invullen; wel moet je werkgever daarvoor toestemming hebben gegeven.
