Concurrentiebeding

Wat is een concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding is een schriftelijke afspraak tussen jou en je werkgever. Het concurrentiebeding moet in de arbeidsovereenkomst zelf zijn opgenomen.  Alleen meerderjarigen kunnen een concurrentiebeding aangaan. Het concurrentiebeding beperkt je in je vrijheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op een bepaalde wijze werkzaam te worden bij andere werkgevers of als zelfstandige. 

Reden om dit beding overeen te komen, is dat je werkgever bang is dat zijn bedrijfsbelang aangetast wordt wanneer je bij een concurrerend bedrijf gaat werken. De schade zou kunnen zijn dat je jouw kennis en ervaring opgedaan bij je vorige werkgever (bijvoorbeeld over het klantenbestand) bij je nieuwe werkgever gaat gebruiken. Vaak bevat het beding een regio en een periode waarvoor het geldt. Meestal staat er een boete op overtreding van het concurrentiebeding.

Een concurrentiebeding is in principe voor een bepaalde functie en in een bepaalde situatie bedoeld. Als zich in die situatie of in de functie wijzigingen voordoen kan het beding zijn geldigheid verliezen.

Overigens kan een concurrentiebeding niet in een cao staan.