Doorwerken na 65
Geplaatst:november 26th, 2009 door: Erik van de Haar
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Als je doorwerkt na je 65e dan betaal je geen premies meer voor sociale zekerheid dus dat is gunstig voor de werkgever. Hij betaalt geen ww-premie of zorgtoeslag meer voor je.
Het nadeel is dat de werkgever zichzelf niet meer kan verzekeren voor het geval dat je ziek wordt, wat er voor zorgt dat werkgevers niet snel mensen van boven de 65 in dienst willen hebben. Een werkgever moet namelijk nog steeds mensen 2 jaar doorbetalen als ze ziek worden, ook al zijn ze boven de 65.
Er wordt nu door de overheid bekeken of deze wetgeving aangepast kan worden, zodat het (natuurlijk ook in het kader van doorwerken tot 67) makkelijker wordt om door te werken tot na je 67e.
