Eervol / oneervol ontslag ambtenaar
Geplaatst:maart 18th, 2009 door: Nienke Glorie
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Veel rechtspositieregelementen maken onderscheid tussen eervol en oneervol ontslag. Bij de meeste ontslaggronden wordt het predikaat (de benaming) eervol ontslag gegeven. Oneervol is disciplinair ontslag. Het gevolg van een dergelijk ontslag kan zijn dat er geen recht op WW-uitkering is. De gewezen ambtenaar valt dan terug op de bijstand.
Een eervol ontslag heeft echter geen garantie op een uitkering. In het geval het bevoegd gezag (UWV werkbedrijf) van mening is dat het ontslag aan eigen schuld of toedoen te wijten is, kan een WW-uitkering alsnog worden geweigerd.
