Vakantiedagen bij einde dienstverband

Eindigt jouw dienstbetrekking, dan ontstaan de volgende mogelijkheden wat vakantieaanspraken en vakantiebijslag betreft:

1. Aan het einde van je dienstbetrekking kan uitbetaling plaatsvinden van de nog niet opgenomen vakantiedagen. Dat kan bijvoorbeeld handig zijn als je bepaald werk moet afmaken of een opvolger moet inwerken.

2. Je werkgever kan bepalen dat je jouw niet opgenomen vakantiedagen opneemt tijdens de opzegtermijn. Dit moet dan wel op redelijke gronden en in overleg met jou gebeuren.

3. Als de vakantie niet wordt opgenomen voordat de arbeidsovereenkomst eindigt, is er een regeling van 'onbetaald verlof' bij je nieuwe werkgever mogelijk. Je neemt dan de vakantiedagen waarop je in je oude dienstbetrekking nog recht had, op bij de nieuwe werkgever. De nieuwe werkgever hoeft over deze verlofdagen geen loon te betalen. Het opnemen van deze verlofdagen moet in overleg met je nieuwe werkgever.

Ook in de cao kunnen bepalingen staan die de vakantiedagen bij einde dienstverband regelen.