Faillissement
Geplaatst:oktober 2nd, 2009 door: Dounia S
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Ontslag bij faillissement
Bij faillissement van de werkgever kan de aangestelde curator de arbeidsovereenkomsten met de werknemers van die werkgever opzeggen. In dat geval geldt een maximale opzegtermijn van 6 weken (Voor werknemers van 45 jaar of ouder geldt een uitzondering). Hiervoor is geen ontslagvergunning van het UWVWERbedrijf vereist.
Tot aan het einde van de opzegtermijn blijf je in dienst van je werkgever. Je bent dus tot aan het moment van ontslag gehouden je werk te verrichten.
