Faillissement werkgever en verplichtingen werknemer

Moet ik blijven werken bij faillissement van mijn werkgever?

Ja, dat moet als de curator dat aan je vraagt. Jij bent namelijk nog steeds in dienst bij jouw werkgever tot de laatste dag van de opzegtermijn.

Tijdens de opzegtermijn kan de curator op zoek gaan naar geïnteresseerden die het bedrijf willen overnemen. Als het bedrijf vóór het faillissement wordt overgenomen, moet de nieuwe eigenaar ook de werknemers overnemen. Dan kan het dus zijn dat jij in dienst blijft. Je krijgt dan jouw loon van uw nieuwe werkgever. Hij moet ook het loon betalen dat jij nog tegoed had van jouw oude werkgever. Je hoeft in dit geval dus geen WW-uitkering aan te vragen. Als de overname pas na het faillissement rondkomt, hoeft de nieuwe eigenaar jou alleen in dienst te houden als dat in zijn plannen past.