Geen loon bij ziekte

Als je van mening bent dat je wel recht hebt op loon , dan is het mogelijk om een loonvordering in te stellen. Om een loonvordering in te stellen bij de kantonrechter, is het soms verplicht een second opinion aan te vragen. Dit is bijvoorbeeld het geval als je een loonvordering wilt instellen omdat je een meningsverschil hebt met je werkgever over het feit of je wel of niet ziek bent.

Ook als bij de loonvordering de vraag wordt gesteld of je daadwerkelijk jouw eigen werkzaamheden of andere werkzaamheden kunt verrichten, moet je eerst een second opinion aanvragen bij het UWV. In de beschikking die hieruit volgt wordt een duidelijk antwoord gegeven op de vraag of je in verzuim bent.

Een dergelijke beschikking is niet vereist als je werkgever jouw verhindering niet betwist maar van mening is dat je andere verplichtingen niet nakomt. Het oordeel van de deskundige zal zeer zwaar wegen in een eventuele procedure voor de rechter of het UWV Werkbedrijf.