Getuigschrift: inhoud

Mag mijn werkgever in een getuigschrift negatieve dingen over mij schrijven?

Je hebt recht op een ondertekend getuigschrift waar in ieder geval het volgende in staat:

- de begin- en einddatum van het contract;
- het aantal uur dat je per dag of week werkte;
- functie of het soort werk dat je deed.

Als je dat wilt, moet je werkgever er ook in zetten:

- hoe je je werk hebt gedaan;
- waarom en hoe het contract is geëindigd (bijvoorbeeld op jouw verzoek, of door tussenkomst van de rechter).

Je werkgever mag dit niet uit zichzelf in het getuigschrift zetten. Het is als werknemer niet verstandig om om een getuigschrift te vragen als je vermoedt dat je werkgever geen positieve dingen zal zeggen. Als je zelf ontslag hebt genomen zonder je aan de opzegtermijn te houden, dan mag je werkgever dat overigens wél uit zichzelf in het getuigschrift zetten.
Als je een hele goede verstandhouding met je werkgever had, kun je ook zelf een getuigschrift opstellen en je werkgever vragen dit te ondertekenen.

Let op: Je hebt als werknemer geen recht op een positief getuigschrift, maar alleen op een frase over de wijze van je functioneren, goed of slecht.