Intentieverklaring: rechten
Geplaatst:december 18th, 2008 door: King B. Woe
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Welke rechten kan ik ontlenen aan een intentieverklaring?
In principe kun je geen rechten ontlenen aan een intentieverklaring. Dat is meestal ook opgenomen in die intentieverklaring. Een intentieverklaring is geen harde toezegging en daarmee juridisch niet volledig bindend. Zo kan je werkgever bijvoorbeeld zeggen dat zijn bedrijfsorganisatorische of -economische omstandigheden zijn veranderd sinds het afgeven van de intentieverklaring.
Het is niet makkelijk om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te krijgen via de rechter. Wel kan de intentieverklaring een bepaalde mate van gebondenheid geven. Je werkgever zou bijvoorbeeld verplicht kunnen worden om schade te vergoeden omdat hij een bepaald vertrouwen gewekt heeft.
