Legitimeren op het werk
Geplaatst:juli 28th, 2008 door: Ismael Loukili
Er bestaat een wettelijke identificatieplicht voor de werknemer op de werkplek. Bij indiensttreding moet je een kopie van je paspoort (of een ander officieel identiteitsbewijs) afgeven. Je werkgever moet die kopie in zijn personeelsadministratie bewaren. Ook daarna moet iedereen zich op het werk kunnen legitimeren, met het oog op zwart werk of werken door illegale werknemers.
Overigens geldt het Nederlandse of Europese rijbewijs bij indiensttreding niet als geldig identiteitsbewijs. Op het rijbewijs staat namelijk niets over uw nationaliteit en verblijfsstatus. In andere situaties, bijvoorbeeld op de werkplek, is het rijbewijs wel een geldig identiteitsbewijs.
De inhoud van dit artikel is NIET gevalideerd
Moet ik me op mijn werk kunnen legitimeren? Er bestaat een wettelijke identificatieplicht voor de werknemer op de werkplek. Bij indiensttreding moet je een kopie van je paspoort (of een ander officieel identiteitsbewijs) afgeven. Je werkgever moet die kopie in zijn personeelsadministratie bewaren. Ook daarna moet iedereen zich op het werk kunnen legitimeren, met het oog op zwart werk of werken door illegale werknemers.
Overigens geldt het Nederlandse of Europese rijbewijs bij indiensttreding niet als geldig identiteitsbewijs. Op het rijbewijs staat namelijk niets over uw nationaliteit en verblijfsstatus. In andere situaties, bijvoorbeeld op de werkplek, is het rijbewijs wel een geldig identiteitsbewijs.
