Levensloopkorting

Wat is levensloopverlofkorting?

Je hebt als werknemer bij opname uit de levensloopregeling recht op een korting op de loonbelasting/ premie volksverzekeringen die je verschuldigd bent. Dit wordt de levensloopverlofkorting genoemd. Bij de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen houdt je werkgever rekening met deze extra heffingskorting als je bij je werkgever de loonheffingskorting verrekent. De levensloopverlofkorting is gelijk aan het opgenomen bedrag uit de levensloopregeling met een maximum van € 195 per gespaard kalenderjaar (bedrag 2009).

Voorbeeld: Als je maar één jaar voor de levensloopregeling hebt gespaard en zowel in november als in december 2009 bijvoorbeeld € 50 opneemt voor onbetaald verlof, dan verrekent je werkgever bij het loon van november en van december telkens € 50 aan levensloopverlofkorting. Is de opname in november en december € 1.000, dan verrekent je werkgever alleen in november € 195 met de berekende loonbelasting/premie volksverzekeringen.

Als je geld opneemt uit de levensloopregeling en je daarvoor twee jaar hebt gespaard, verrekent de werkgever maximaal 2 x € 195 = € 390. Heeft je werkgever in voorgaande jaren al levensloopverlofkorting verrekend, dan verlaagt dat de levensloopverlofkorting in latere jaren. Als hij bij jou in het eerste jaar bijvoorbeeld € 100 aan levensloopverlofkorting heeft verrekend, dan mag hij in het tweede jaar maximaal (2 x € 195) - € 100 = € 290 verrekenen.