Lifo-regeling
Geplaatst:mei 25th, 2009 door: Annet W
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Tot 1 maart 2006 gold de regel dat wanneer een wg via het CWI (tegenwoordig UWV Werkbedrijf) een ontslagvergunning aanvroeg om bedrijfseconomische redenen, dat dan het lifo-beginsel moest worden toegepast. Het lifo-beginsel (lifo staat voor: last in, first out) wordt ook wel het ancienniteitsbeginsel genoemd.
De hoofdregel is dat de werknemer die het laatste is aangenomen er het eerste uit gaat. Dit beginsel moet worden toegepast binnen groepen uitwisselbare functies.
Wanneer werknemers een zwakke arbeidsmarktpositie hebben, onmisbaar zijn, of arbeidsgehandicapt zijn, dan kan er van de hoofdregel afgewerken worden. Ook bestaat de mogelijkheid om bij grote collectieve ontslagen tevens het afspiegelingsbeginsel toe te passen.
