Loon CAO
In de meeste cao's zijn bepalingen opgenomen over de hoogte van het loon. Vaak staat er een speciaal artikel in de cao of er een loontabel in de bijlage van de cao is opgenomen. Als je de hoogte van je cao-loon wilt weten moet eerst duidelijkheid zijn over je functie (benaming, indeling in loonschaal).
Een cao heeft soms een systeem van functiewaardering waaruit kan worden afgelezen dat je bij een bepaalde functie in een bepaald aantal functiejaren recht hebt op een bepaald loon. De meeste cao's kennen in ieder geval functiegroepomschrijvingen met algemene aanduidingen, waarbij bepaalde loonschalen horen. Dit verschilt per cao.
De cao-lonen vormen een uitzondering op de hoofdregel dat werkgever en werknemer vrij zijn de hoogte van het loon te bepalen. Als er een cao van toepassing is, moet je werkgever dus altijd minimaal het loon dat volgens deze cao is vastgesteld uitbetalen.
