minimumloon voor jongeren
Als je 13 of 14 jaar bent
Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumloon. Je werkt natuurlijk niet voor niets. Het is daarom handig om te kijken naar het minimumloon voor 15-jarigen (en dan te onderhandelen met je baas).
Bruto minimumloon per uur bij 36-, 38- en 40-urige werkweek per 1 juli 2011
Leeftijd | werkweek: 36 uur | werkweek: 38 uur | werkweek: 40 uur |
minimumloon | minimumloon | minimumloon | |
23 jaar of ouder | 9,20 | 8,72 | 8,28 |
22 jaar | 7,82 | 7,41 | 7,04 |
21 jaar | 6,67 | 6,32 | 6,00 |
20 jaar | 5,66 | 5,36 | 5,09 |
19 jaar | 4,83 | 4,58 | 4,35 |
18 jaar | 4,19 | 3,97 | 3,77 |
17 jaar | 3,63 | 3,44 | 3,27 |
16 jaar | 3,17 | 3,01 | 2,86 |
15 jaar | 2,76 | 2,61 | 2,48 |
Minimumloon twee keer per jaar aangepast
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. Let dus op dat je werkgever je genoeg betaalt. Hoe ouder je bent, hoe hoger het minimumloon. Je werkgever is verplicht je het nieuwe minimumloon te betalen vanaf de dag van je verjaardag.
Vakantiegeld
Als je werkt, heb je ook recht op vakantiegeld. Dat is meestal acht procent van je jaarloon. Dit bedrag wordt meestal één keer per jaar uitbetaald maar soms zit het inbegrepen bij je uurloon. Als je alleen in de schoolvakantie een bijbaantje hebt en je vakantiegeld zat niet in je uurloon inbegrepen, moet je er goed op letten dat je je vakantiegeld krijgt zodra je dit baantje opzegt.
Vakantiedagen
Als je werkt, heb je ook recht op vakantiedagen. Hoeveel vakantiedagen je hebt, is afhankelijk van hoeveel je werkt.
