Nachtwerk

Nachtwerk houdt in dat je 's nachts werkt verricht. In een aantal branches is dat niet te vermijden, zoals bijvoorbeeld als bakker of nachtportier. 

De wet heeft een aantal regels opgesteld omtrent nachtwerk, omdat werknemers niet teveel nachtwerk mogen worden opgelegd. Mensen willen het soms niet of het is gewoon slecht  voor de gezondheid. Volgens de Arbeidstijdenwet is er nachtwerk als de gehele of een gedeelte van de dienst tussen 00.00 en 06.00 uur is. De Arbeidstijdenwet geeft ook grenzen aan nachtwerk. Deze zijn te vinden in diezelfde wet, in art. 5.8.

Overigens zijn sowieso jongeren van 14 en 15 uitgesloten van nachtwerk. (Bij hen geldt nachtwerk als tussen 22.00 en 06.00 of 23.00 en 07.00). Jongeren van 16 en 17 mogen niet van 23.00 tot 06.00 werken. Zwangere vrouwen hoeven ook geen nachtwerk te doen. Ook kunnen CAO's ook dingen afspreken, zoals nachtwerk uitsluiten voor ouderen.

Daarnaast mogen werknemers nachtdiensten weigeren als ze aantoonbare gezondheidsklachten hebben die samenhangen met het doen van nachtdiensten. Een arbeidsgezondheidskundig onderzoek is wel nodig om dat vast te stellen. Daarnaast moet de werkgever ook redelijkerwijs in staat zijn om een andere werknemer in de nachtdienst te zetten.

Zoals gezegd verdien je over het algemeen ook meer als je nachtwerk doet (de zogenaamde nachtwerk toeslag). Dit moet dan wel zijn vastgelegd in de CAO, maar bijna alle CAO's hebben zo'n regeling. Dit kan oplopen tot bijvoorbeeld het dubbele salaris.