Niet werken tussen twee (tijdelijke) contracten
Geplaatst:september 20th, 2011 door: Sanaz keshanchi
Als er tussen 2 contracten een tussenpoos van niet meer dan 3 maanden zit, dan wordt ervan uitgegaan dat die arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen. Zit er tussen die contracten meer dan 3 maanden, dan is er dus geen sprake van opvolgende contracten. Binnen de eerste 3 jaar bij dezelfde werkgever kun je dus een aantal tijdelijke contracten achter elkaar krijgen zonder dat die opgezegd hoeven te worden aan het eind. In de cao kan van de periode van drie jaar worden afgeweken.
In de periode waarin je niet werkt tussen de twee contracten kun je een WW-uitkering aanvragen bij het UWV Werkbedrijf. Of je de WW-uitkering krijgt is afhankelijk van bijvoorbeeld je arbeidsverleden en de reden van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld verwijtbaar werkloosheid geeft geen recht op een WW uitkering.
De inhoud van dit artikel is NIET gevalideerd
Wat gebeurt er als ik tussen twee (tijdelijke) contracten niet werk?Als er tussen 2 contracten een tussenpoos van niet meer dan 3 maanden zit, dan wordt ervan uitgegaan dat die arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen. Zit er tussen die contracten meer dan 3 maanden, dan is er dus geen sprake van opvolgende contracten. Binnen de eerste 3 jaar bij dezelfde werkgever kun je dus een aantal tijdelijke contracten achter elkaar krijgen zonder dat die opgezegd hoeven te worden aan het eind. In de cao kan van de periode van drie jaar worden afgeweken.
In de periode waarin je niet werkt tussen de twee contracten kun je een WW-uitkering aanvragen bij het UWV Werkbedrijf. Of je de WW-uitkering krijgt is afhankelijk van bijvoorbeeld je arbeidsverleden en de reden van het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld verwijtbaar werkloosheid geeft geen recht op een WW uitkering.
