Officiële waarschuwing

Hoe kan ik het best reageren op een officiële waarschuwing?


Als je een officiële waarschuwing krijgt, is het de bedoeling dat je in ieder geval aangetekend reageert. Ook wanneer je een negatief beoordelingsgesprek of functioneringsgesprek hebt gehad. Zelfs als je werkgever een opmerking heeft gemaakt over je functioneren, of als je een negatief beoordelingsverslag of functioneringsverslag hebt gekregen, is het handig om daarop te reageren.

In de brief die je stuurt moet staan:
1) Dat je graag wilt dat je brief wordt opgenomen in je personeelsdossier.
2) (puntsgewijs) Dat je het niet eens bent met wat er over jou is gezegd/geschreven. Enkel dat je er niet mee eens bent is niet voldoende. Je moet wel onderbouwen waarom je er niet mee eens bent.

Verder moet je nooit iets ondertekenen als je het er inhoudelijk niet mee eens bent. Tekenen voor gezien kan wel. Zo zorg je ervoor dat je werkgever geen eenzijdig negatief dossier over jou kan opbouwen om daarmee makkelijk een ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf  te krijgen. Daarnaast voorkomt het ook dat dit negatieve dossier het krijgen van een andere baan in de weg gaat zitten.