Ondernemingsraad bevoegdheden
Geplaatst:januari 6th, 2009 door: Yassine Zaim 1
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Wat kan de OR voor mij doen?
Een ondernemingsraad (OR) voert namens het personeel overleg over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. De OR volgt het beleid van de onderneming kritisch en probeert het te beïnvloeden.
Minimaal twee keer per jaar zal in de overlegvergadering de algemene gang van zaken van de onderneming besproken worden. Je werkgever moet over de werkzaamheden en de resultaten van het afgelopen jaar en de plannen en verwachtingen voor de komende tijd gegevens verstrekken. Als de OR een probleem signaleert dat van invloed is op een grote groep mensen, dan heeft zij het recht om dit kenbaar te maken bij je werkgever of er wordt verder onderzoek naar gedaan.
De OR heeft de volgende bevoegdheden:
- Informatierecht. De OR kan over elk onderwerp dat hij als belangrijk beoordeelt mondeling of schriftelijk vragen stellen
- Initiatiefrecht. Het initiatiefrecht is het recht om knelpunten aan te kaarten bij de directie of zelf onderzoek te doen naar bepaalde knelpunten.
- Adviesrecht. Het adviesrecht is het recht om advies uit te brengen over bepaalde besluiten, zoals een belangrijke organisatie- verandering of de benoeming van de directeur.
- Instemmingsrecht. Het instemmingsrecht is het recht dat de directie bij bepaalde onderwerpen verplicht is om instemming te vragen aan de OR.
