Ontslagvergunning voorwaarde

Mag een ex-werkgever weer opnieuw iemand anders in dienst nemen voor dezelfde functie, nadat het UWV WERKbedrijf een ontslagvergunning heeft afgegeven?

Niet als het UWV WERKbedrijf een voorwaarde heeft  toegestaan bij de afgifte van de ontslagvergunning.

Deze voorwaarde houdt in dat je werkgever niet binnen 26 weken, nadat de ontslagvergunning is afgegeven, opnieuw iemand in dienst mag nemen voor het verrichten van werkzaamheden van dezelfde aard (ook geen uitzendkrachten). De werkgever moet jou eerst in de gelegenheid stellen om je vroegere werkzaamheden te hervatten.

Als je werkgever zich niet houdt aan die wederindiensttredingsvoorwaarde, dan moet je binnen 6 maanden, nadat je werkgever de voorwaarde heeft geschonden, beroep doen op het feit dat de opzegging vernietigbaar is.