Opleidingskosten

In een arbeidsovereenkomst of CAO kunnen bepalingen staan over opleidingsfaciliteiten. Dit kan betekenen dat je verplicht bent om voor het uitoefenen van een bepaalde functie een noodzakelijke opleiding te hebben gevolgd. Het kan ook zijn dat de werkgever je de mogelijkheid geeft om je verder te ontwikkelen.

Vaak zijn er dan ook afspraken over het wel/niet terugbetalen van (een gedeelte van) de opleidingskosten als het dienstverband binnen een aantal jaren na het volgen van het dienstverband wordt beeindigd. De periode waarbinnen een vertrek door de werknemer leidt tot terugbetaling van de opleidingskosten mag niet te lang zijn. Doorgaans is het maximale wel bereikt met een termijn van 3 jaar. Het kan daarbij van belang zijn of jij of de werkgever het dienstverband beeindigd.

De kosten van een opleiding die noodzakelijk is voor het kunnen uitoefenen van je functie, hoeft bij vertrek niet te worden terugbetaald. Voorbeelden hiervan zijn vrachtwagenchauffeurs die certificaten moeten behalen voor het vervoer van gevaarlijke stoffen, of verplichte bijscholingscursussen voor allerhande beroepsgroepen.