Payroll

Payrolling houdt in dat het bedrijf waar je nu bij werkt, een payroll bedrijf in dienst neemt. Dat payrollbedrijf wordt dan jouw juridische werkgever, maar je blijft gewoon bij de normale werkgever werken. Dit houdt in dat je, je loon krijgt van het payroll bedrijf, en je vakantiedagen etc. regelen zij ook allemaal voor je.

Het voordeel daarvan voor je huidige werkgever is dat zij zich niet met administratieve zaken bezig hoeven te houden. Zij betalen het payrollbedrijf alleen voor de uren die jij hebt gewerkt. Als je onverhoopt ziek zou worden dan zal het payrollbedrijf je uren uitbetalen en niet de huidige werkgever.

Payrolling kan echter wel nadelig zijn want payroll bedrijven hebben hun eigen CAO, en die kan nadeliger zijn dan de CAO waar je nu onder valt. Dit kan dus betekenen dat je slechtere arbeidsvoorwaarden krijgt.