Pensioen jongeren
Geplaatst:mei 25th, 2011 door: Jeffrey Pops
1. AOW. Dit is de basis voor je pensioen
2. Pensioen via je werkgever. Dit wordt uitgevoerd via een pensioenfonds
3. Een eigen aanvulling. Om je pensioen op peil te brengen.
Is mijn pensioen in orde?
Veranderingen vanuit de overheid en gebeurtenissen in je eigen leven hebben grote invloed, vooral op jongeren. Mede door de vergrijzing heeft de overheid maatregelen genomen. Hierdoor is het voor jongeren niet meer mogelijk of niet meer aantrekkelijk om mee te doen aan gunstige regelingen. Zorg als jongere dat je weet of je pensioen in orde is, zodat je straks zonder zorgen kunt genieten.
Het begin van je loopbaan
Als jongere werk je nog maar kort of misschien al een aantal jaar, maar je pensioen is nog ver weg. Je wilt plezier in je werk en je verder kunnen ontwikkelen. Natuurlijk vind je als jongere je salaris nu belangrijk. Maar kijk ook eens naar wat je later krijgt. Bespreek als je nog jong bent met je (toekomstige) werkgever je pensioen als secundaire arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers is dit namelijk vaak aantrekkelijker dan een hoger salaris.
Pensioen opbouwen? Ik krijg toch AOW?
Inderdaad, jongeren -en iedereen die werkt- betaalt al mee aan zijn of haar pensioen. Er gaat zo'n 18% van je brutoloon aan AOW-premie. En vanaf 65 jaar heb je recht op AOW. Maar alleen een AOW-uitkering is bijna nooit voldoende. Je wilt toch weten waar je na je pensioen van gaat leven? Vaak krijg je via een pensioenfonds nog een werkgeverspensioen. Ook dan zijn de inkomsten vaak te laag. Bovendien gelden er ook kortingen op de AOW-uitkeringen.
Je leeftijd als voordeel benutten
Jongeren kunnen hun leeftijd als voordeel benutten. Inderdaad, diverse gunstige pensioenregelingen waar oudere werknemers (nog) wel van profiteren zijn voor jongeren afgeschaft of fiscaal onaantrekkelijk gemaakt. Maar het voordeel van vroeg beginnen met eigen pensioenaanvulling is dat er voor jongeren meer jaren zijn om maatregelen te nemen. Als je jong begint kun je gewoon langer sparen.
De inhoud van dit artikel is NIET gevalideerd
Het lijkt saai, pensioenen, maar de keuzes die je als jongere maakt zijn bepalend voor de hoogte van je pensioen later. Het pensioenstelsel in Nederland is opgebouwd uit de volgende 3 pijlers: 1. AOW. Dit is de basis voor je pensioen
2. Pensioen via je werkgever. Dit wordt uitgevoerd via een pensioenfonds
3. Een eigen aanvulling. Om je pensioen op peil te brengen.
Is mijn pensioen in orde?
Veranderingen vanuit de overheid en gebeurtenissen in je eigen leven hebben grote invloed, vooral op jongeren. Mede door de vergrijzing heeft de overheid maatregelen genomen. Hierdoor is het voor jongeren niet meer mogelijk of niet meer aantrekkelijk om mee te doen aan gunstige regelingen. Zorg als jongere dat je weet of je pensioen in orde is, zodat je straks zonder zorgen kunt genieten.
Het begin van je loopbaan
Als jongere werk je nog maar kort of misschien al een aantal jaar, maar je pensioen is nog ver weg. Je wilt plezier in je werk en je verder kunnen ontwikkelen. Natuurlijk vind je als jongere je salaris nu belangrijk. Maar kijk ook eens naar wat je later krijgt. Bespreek als je nog jong bent met je (toekomstige) werkgever je pensioen als secundaire arbeidsvoorwaarde. Voor werkgevers is dit namelijk vaak aantrekkelijker dan een hoger salaris.
Pensioen opbouwen? Ik krijg toch AOW?
Inderdaad, jongeren -en iedereen die werkt- betaalt al mee aan zijn of haar pensioen. Er gaat zo'n 18% van je brutoloon aan AOW-premie. En vanaf 65 jaar heb je recht op AOW. Maar alleen een AOW-uitkering is bijna nooit voldoende. Je wilt toch weten waar je na je pensioen van gaat leven? Vaak krijg je via een pensioenfonds nog een werkgeverspensioen. Ook dan zijn de inkomsten vaak te laag. Bovendien gelden er ook kortingen op de AOW-uitkeringen.
Je leeftijd als voordeel benutten
Jongeren kunnen hun leeftijd als voordeel benutten. Inderdaad, diverse gunstige pensioenregelingen waar oudere werknemers (nog) wel van profiteren zijn voor jongeren afgeschaft of fiscaal onaantrekkelijk gemaakt. Maar het voordeel van vroeg beginnen met eigen pensioenaanvulling is dat er voor jongeren meer jaren zijn om maatregelen te nemen. Als je jong begint kun je gewoon langer sparen.
