Pro forma ontbinding

Wat is een pro forma ontbinding?

Een pro forma ontbinding is een versnelde vorm van ontbinding in de kantonprocedure. Die wordt doorgaans gevolgd om de werkloosheidsuitkering van de medewerker veilig te stellen. Werkgever en werknemer spreken vooraf met elkaar af op welke datum de werkgever ontbinding zal vragen en met welke redenen. Het verzoekschrift van de werkgever wordt zo opgesteld dat hieruit later niet de conclusie getrokken kan worden dat de medewerker verwijtbaar werkloos is geworden. Ook worden er vooraf afspraken gemaakt over de hoogte van de vergoeding die de werknemer in zijn verweerschrift gaat vragen.

Voordat de procedure in gang wordt gezet weten werkgever en werknemer dus van elkaar welk verzoek- of verweerschrift er wordt ingediend. Het geschil wordt als het ware in scène gezet. Dat doen zij op een manier waarbij de kantonrechter begrijpt dat beide partijen willen dat ontbinding plaatsvindt en dat zij een bepaalde schadevergoeding als billijk beschouwen. In zowel het verzoek- als het verweerschrift staat dat het verzoek tot ontbinding geen verband houdt met opzeggingsverboden, waardoor de rechter dit niet nader zal onderzoeken.