Procesrecht Arbeidsrecht

Procesrecht Arbeidsrecht

Ook al is duidelijk dat op grond van de wet en of rechtspraak dat een een werknemer een bepaad recht heeft, bijvoorbeeld recht op loondoorbetaling, dan hoeft dit nog niet te betekenen dat de werkgever zijn verplichting nakomt. Als de werkgever na overleg en of sommatie niet tot betaling overgaat, zal een werknemer zijn recht via de rechter af moeten dwingen.

De rechterlijke instantie die bevoegd is om van arbeidsrechtelijke geschillen kennis te nemen, is de rechtebank, sector kanton, ook wel kantonrechter genoemd. In een procedure voor de kantonrechter kunnen partijen zelf procederen. Het is niet verplicht om je door een advocaat te laten bijstaan. Dit laatste is wel toegestaan. Ieder een kan als gemachtigde optreden, ongeachte opleiding of beroep.