Recht op minimum aantal uren loon voor oproepkracht
Geplaatst:oktober 17th, 2011 door: Sanaz keshanchi
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
In de wet is vastgelegd dat bij sommige oproepcontracten, elke keer dat u wordt opgeroepen, u minimaal drie uren loon uitbetaald moet krijgen. Ook als u voor minder uren wordt opgeroepen.
Dit geldt echter niet in alle gevallen, maar alleen als aan één (dus niet per sé beide!) van de volgende voorwaarden is voldaan:
- U hebt een arbeidsovereenkomst voor minder dan vijftien uur per week en in uw arbeidsovereenkomst staan geen afspraken over uw werktijden.
- U hebt geen vaste afspraak over het aantal uren dat u werkt in uw arbeidsovereenkomst staan. Denk hierbj aan een nul-urencontract.
Het minimum van drie uur loon geldt dus niet wanneer u vaste werktijden hebt of wanneer het aantal uren van het arbeidsovereenkomst duidelijk is afgesproken.
