Overwerk

De regels voor overwerk zijn vaak te vinden in een cao of in je arbeidscontract. Omdat dat bij elke organisatie weer anders kan zijn, is hier niet echt een pasklaar antwoord op te geven. 

Vaak geldt betaald overwerk als uren die je maakt bovenop de uren die je volgens je contract moet werken. De uitbetaling van die overuren kan ook verschillen, namelijk voor 100% of met een overwerktoeslag. Je moet dat vaak apart afspreken met je werkgever.

Soms is er vastgelegd dat je boven een bepaald salarisniveau geen overuren betaald krijgt; de overuren ‘horen' dan bij je functie.