Second opinion

Wat is een second opinion? 

Je werkgever of de arbodienst/bedijfsarts kan van mening zijn dat je niet (meer) ziek bent. Je werkgever kan de loondoorbetaling dan stopzetten. Je kan dan bij het UWV laten vaststellen of je al dan niet ziek bent. De arts die de second opinion (ook wel bekend als 'deskundigenooordeel') uitvoert, kan inlichtingen inwinnen bij je behandelend arts(en).

Vindt het UWV dat je wel ziek bent, dan moet je werkgever alsnog het loon betalen, ook over de voorbije periode. Weigert je werkgever dit, dan kun je naar de rechter stappen om jouw  loon alsnog te krijgen.

De verklaring van het UWV moet je aan de rechter sturen, samen met je loonvordering. Ontbreekt de verklaring, dan neemt de rechter de loonvordering niet in behandeling. De rechter kan de deskundige vragen zijn verklaring schriftelijk of mondeling nader toe te lichten. Dat kan op verzoek van de werkgever, van jou of ambtshalve.