Spaarloon

Spaarloon is een regeling waarbij een werknemer belastingvrij een deel van zijn brutoloon kan sparen.

 De voorwaarden voor een spaarloonregeling zijn:

-De regeling moet schriftelijk vastgelegd zijn;

-Deelname aan de spaarloonregeling moet voor ten minste driekwart van de  werknemers openstaan;

-De gespaarde bedragen moeten op een bijzondere spaarrekening gestort worden;

-Deze spaarrekening moet op naam van de desbetreffende werknemer staan;

-In principe moeten de gespaarde bedragen minimaal 4 jaar op de spaarrekening blijven staan;

-Deelname aan de spaarloonregeling is vrijwillig.

Je kan maar bij 1 werkgever deelnemen aan een spaarloonregeling, en je behoort aan de volgende voorwaarden te voldoen:

- Je bent sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar bij de werkgever in dienst;

-Je werkgever past t.a.v. van jou sinds 1 januari van het lopende kalenderjaar de algemene heffingskorting toe.