Stoppen doorbetalen loon bij ziekte

Wanneer mag mijn werkgever het doorbetalen van loon als ik ziek ben stopzetten ?

Tijdens een ziekteperiode heb je als werknemer bepaalde verplichtingen. Bij het niet nakomen van deze verplichtingen kan gedacht worden aan het volgende: als je controle tijdens je ziekte tegenwerkt of onmogelijk maakt, of als je je niet houdt aan het ziekteverzuimreglement. Bij het niet nakomen van deze verplichtingen is het mogelijk dat je werkgever het loon opschort of stopzet.

Je werkgever moet je dit wel mededelen. Alleen in de situatie dat jou niets kan worden verweten, dient het loon te worden doorbetaald. Dat geldt zelfs in die situatie waarin er een redelijke termijn is verstreken, voordat je werkgever op de hoogte is gebracht van het verzuim.

Zodra je je weer wel houdt aan de voorschriften heeft je werkgever ook weer de verplichting om het loon door te betalen. Dit betekent echter niet dat je ook het loon kunt ontvangen over de periode van verzuim. Dat recht is definitief komen te vervallen.

Je werkgever hoeft geen loon te betalen als je opzettelijk arbeidsongeschikt bent geworden. Het moet dan echt jouw bedoeling zijn geweest om ziek te worden.