Vaststellingsovereenkomst

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Een arbeidscontract kan altijd worden beeindigd in onderling overleg. Dit geldt voor vaste contracten en contracten voor bepaalde tijd. Indien jij en je werkgever dit allebei wensen dan kunnen jullie jouw arbeidscontract beeindigen. Het is dan wel erg belangrijk dat jij en de werkgever het eens zijn dat het arbeidscontract wordt beeindigd. Als er sprake is van beeindiging met wederzijds goedvinden is opzegging en toestemming van het UWV Werkbedrijf niet nodig.

Als een arbeidscontract met wederzijds goedvinden wordt beeindigd dan is het verstandig dat er een schriftelijke overeenkomst wordt gesloten, waarin de gemaakte afspraken zijn vastgelegd. In deze overeenkomst, een vaststellingsovereenkomst genoemd, verklaren jij en je werkgever dat het contract op een bepaalde datum zal eindigen. De vaststellingsovereenkomst is vooral handig als bewijs voor de gemaakte afspraken. Als een van de partijen zich niet aan de afspraken houdt kan de ander dit bewijzen met behulp van de vaststellingsovereenkomst.