Verlof voor vakbondswerk

Krijg ik verlof voor vakbondswerk?

Actieve leden van de vakbond zullen veel van hun vakbondswerk doen in hun vrije tijd. Vakbondswerk is immers vrijwilligerswerk. Maar daarnaast kan het soms ook geregeld zijn dat vakbondswerk gebeurt tijdens - betaald of onbetaald - verlof.

De wet zegt niets over vrijaf (betaald of niet) voor vakbondswerk. Wel staan hier in bijna elke cao regels over. Die gaan meestal over het aantal dagen of uren dat je voor vakbondsactiviteiten vrijaf mag nemen; of aan welke activiteiten je die verloftijd dan moet besteden (vakbondsopleidingen, bijwonen vergaderingen, enzovoorts); of dat je verlof betaald of onbetaald is en in welke situaties je werkgever een verzoek om verlof mag weigeren. Soms staat er ook dat je als vakbondskaderlid aangemeld moeten zijn bij je werkgever om vakbondsverlof op te kunnen nemen. En soms binnen welke termijn je moet aankondigen dat je een beroep wilt doen op deze regelingen.