Verschil arbeidsovereenkomst en arbeidscontract
Wat is het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een arbeidscontract?
Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan door jou als werknemer en je werkgever. In de arbeidsovereenkomst worden de afspraken neergelegd over het verrichten van arbeid. Er is pas sprake van een arbeidsovereenkomst als aan de volgende vereisten is voldaan:
- er is sprake van een gezagsverhouding tussen jou en je werkgever;
- je bent verplicht de overeengekomen arbeid gedurende een zekere tijd persoonlijk te verrichten;
- je werkgever is verplicht tot betaling van loon.
Als een arbeidsovereenkomst schriftelijk wordt overeengekomen, dan is er sprake van een arbeidscontract. Het arbeidscontract is slechts het stukje papier waarop de afspraken zijn neergelegd.
Een arbeidsovereenkomst hoeft niet perse op papier te staan. Zodra er iets op papier staat spreken we over een arbeidscontract. Maar er hoeft niet perse een arbeidscontract te zijn om te kunnen spreken van een arbeidsovereenkomst. Je werkgever is wel verplicht om op verzoek schriftelijk een aantal gegevens te geven.
