Verschil tussen een vast en een tijdelijk contract
Geplaatst:februari 25th, 2009 door: Erik van de Haar
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Wat is het verschil tussen een vast en een tijdelijk contract?
Er bestaan eigenlijk twee soorten arbeidsovereenkomsten: de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ook wel het vaste contract genoemd en loopt in principe door tot je pensioengerechtigde leeftijd of totdat je komt te overlijden.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ook wel tijdelijk contract genoemd, ga je voor een bepaalde periode aan en eindigt na afloop van de duur van het contract. De bepaalde tijd kan zitten in een afgebakende periode, bijvoorbeeld een half jaar, maar ook in het afmaken van een bepaalde opdracht of bij het bereiken van een bepaalde einddatum.
Er bestaan eigenlijk twee soorten arbeidsovereenkomsten: de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ook wel het vaste contract genoemd en loopt in principe door tot je pensioengerechtigde leeftijd of totdat je komt te overlijden.
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ook wel tijdelijk contract genoemd, ga je voor een bepaalde periode aan en eindigt na afloop van de duur van het contract. De bepaalde tijd kan zitten in een afgebakende periode, bijvoorbeeld een half jaar, maar ook in het afmaken van een bepaalde opdracht of bij het bereiken van een bepaalde einddatum.
