Voorbeeld protestbrief bij ontslag op staande voet

Voorbeeld protestbrief 

Als je op staande voet wordt ontslagen, is het belangrijk dat je zo snel mogelijk tegen het ontslag ingaat. Je zult dan een aangetekende protestbrief moeten sturen naar de werkgever die jou op staande voet heeft ontslagen.

Hieronder vind je een voorbeeld van zo'n protestbrief:

Geachte heer/mevrouw,

Op [datum invullen] heeft u mij op staande voet ontslagen. Ik ben het hier in het geheel niet mee eens. Ik ben van mening dat er geen gegronde aanleiding voor was. Daarnaast wil ik u er op wijzen dat een ontslag pas rechtsgeldig is als het UWV Werkbedrijf een ontslagvergunning heeft afgegeven. Aangezien een ontslagvergunning  in dit geval ontbreekt, is het ontslag nietig.

Op deze nietigheid doe ik bij deze uitdrukkelijk een beroep. Als gevolg van de nietigheid blijft de arbeidsovereenkomst bestaan. Als u mij oproept, blijf ik beschikbaar om mijn werkzaamheden voor uw bedrijf voort te zetten. U blijft verplicht om al uw werkgeversverplichtingen na te komen, waaronder die tot doorbetaling van mijn loon op het gebruikelijke tijdstip.

Ik verzoek u dringend het ontslag in te trekken en mij hiervan zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte te stellen. Mocht u een andere mening zijn toegedaan, dan verzoek ik u me hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen.

Ik wil u vragen om zo snel mogelijk duidelijkheid te verschaffen. De ontstane situatie brengt voor mij zeer veel onzekerheden, spanning en stress met zich mee. Mochten wij er in alle redelijkheid samen niet uitkomen, dan voel ik mij genoodzaakt een jurist in te schakelen.

Hoogachtend,