Voorwaarden Ziektewetuitkering: uitzonderingen
Geplaatst:januari 6th, 2009 door: Yassine Zaim 1
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Welke uitzonderingen bestaan er op de voorwaarden voor een Ziektewetuitkering?
Als je niet meer verzekerd bent voor de Ziektewet, krijg je in de regel geen ziekengeld. De enige uitzondering hierop vormt de zogenoemde nawerking, waardoor er soms toch nog recht op een uitkering kan bestaan. Er zijn twee uitzonderingssituaties mogelijk:
1. Als je twee maanden onafgebroken – op ten hoogste zeven dagen na – verzekerd was voor de Ziektewet, val je onder de nawerking als je binnen een maand na het einde van die periode ziek wordt.
2. Als je in de laatste twee maanden voor het einde van je verzekering niet doorlopend verzekerd was, maar wel ten minste zestien dagen, dan val je onder de nawerking als je ziek wordt binnen acht dagen na het einde van de verzekering.
Bovendien geldt de eis dat niet alleen de verzekering, maar ook de dienstbetrekking beëindigd moet zijn. Ook al kunnen er ogenschijnlijk veel mensen onder de nawerking vallen, praktisch is deze nog maar voor een zeer beperkte groep van belang. Het UWV weigert namelijk ziekengeld wegens een benadelinghandeling, als blijkt dat je het dienstverband uit vrije keuze hebt beëindigd.
Als je niet meer verzekerd bent voor de Ziektewet, krijg je in de regel geen ziekengeld. De enige uitzondering hierop vormt de zogenoemde nawerking, waardoor er soms toch nog recht op een uitkering kan bestaan. Er zijn twee uitzonderingssituaties mogelijk:
1. Als je twee maanden onafgebroken – op ten hoogste zeven dagen na – verzekerd was voor de Ziektewet, val je onder de nawerking als je binnen een maand na het einde van die periode ziek wordt.
2. Als je in de laatste twee maanden voor het einde van je verzekering niet doorlopend verzekerd was, maar wel ten minste zestien dagen, dan val je onder de nawerking als je ziek wordt binnen acht dagen na het einde van de verzekering.
Bovendien geldt de eis dat niet alleen de verzekering, maar ook de dienstbetrekking beëindigd moet zijn. Ook al kunnen er ogenschijnlijk veel mensen onder de nawerking vallen, praktisch is deze nog maar voor een zeer beperkte groep van belang. Het UWV weigert namelijk ziekengeld wegens een benadelinghandeling, als blijkt dat je het dienstverband uit vrije keuze hebt beëindigd.
