Vorkheftruck besturen
Geplaatst:juni 8th, 2009 door: Fedoua E
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Tot op de dag van vandaag gebeuren er veel ongevallen met vorkheftrucks in Nederland. Voorzichtigheid is dus geboden.
Onveilig werken is meestal een belangrijke oorzaak van ongevallen met ernstig letsel of zelfs dodelijke afloop.
De Arbo-wet stelt dat een werknemer specifiek deskundig moet zijn om een vorkheftruck te besturen.
Goede instructies en cursussen over de veiligheid en het bedienen van zo'n apparaat zijn dus erg belangrijk bij het goed kunnen hanteren van een vorkheftruck.
De werkgever is in die zin ook verplicht om voor een zo veilig mogelijk werkplek te zorgen. De werkgever is verantwoordelijk voor alle mogelijke ongevallen, letsel en materiële schade onder werktijd.
Uitsluitend werknemers van 18 jaar en ouder mogen een vorkheftruck bedienen. Indien een werknemer 16 of 17 jaar is dan mag de werknemer een vorkheftruck alleen besturen onder deskundige toezicht .
Mocht dergelijk deskundig toezicht ontbreken, dan is het verstandig om een 16/17-jarige werknemer niet achter een vorkheftruck te plaatsen.
Mocht de arbeidsinspectie concluderen dat er geen deskundig toezicht is of dat er geen voorlichting is gegeven, dan kan de arbeidsinspectie de werkgever een boetesom opleggen.
Onveilig werken is meestal een belangrijke oorzaak van ongevallen met ernstig letsel of zelfs dodelijke afloop.
De Arbo-wet stelt dat een werknemer specifiek deskundig moet zijn om een vorkheftruck te besturen.
Goede instructies en cursussen over de veiligheid en het bedienen van zo'n apparaat zijn dus erg belangrijk bij het goed kunnen hanteren van een vorkheftruck.
De werkgever is in die zin ook verplicht om voor een zo veilig mogelijk werkplek te zorgen. De werkgever is verantwoordelijk voor alle mogelijke ongevallen, letsel en materiële schade onder werktijd.
Uitsluitend werknemers van 18 jaar en ouder mogen een vorkheftruck bedienen. Indien een werknemer 16 of 17 jaar is dan mag de werknemer een vorkheftruck alleen besturen onder deskundige toezicht .
Mocht dergelijk deskundig toezicht ontbreken, dan is het verstandig om een 16/17-jarige werknemer niet achter een vorkheftruck te plaatsen.
Mocht de arbeidsinspectie concluderen dat er geen deskundig toezicht is of dat er geen voorlichting is gegeven, dan kan de arbeidsinspectie de werkgever een boetesom opleggen.
