WWB: vrijstelling sollicitatieplicht

Wanneer je niet (meer) kunt werken, kan de gemeente een tijdelijke vrijstelling van de sollicitatie- en reïntegratieplicht geven. Je hoeft dan niet naar werk te zoeken of aangeboden werk aan te nemen. Er moet wel een goede reden zijn. Dat kan een medische of sociale beperking zijn, of bijvoorbeeld de zorg voor kinderen of een ziek familielid. De gemeente zal wel kijken of er voorzieningen zijn waar een beroep op gedaan kan worden, zodat je tóch kunt werken.

Ouders: Vrijstelling van de sollicitatieplicht kun je vragen als alleenstaande ouder die één of meer kinderen jonger dan 12 jaar heeft en dat kind zelf wil verzorgen. Maar als er passende kinderopvang beschikbaar is en je de combinatie van zorg en werk aankunt, dan zal de gemeente beslissen dat je wél moet solliciteren en aangeboden werk moet aannemen. Het kabinet is van plan om alleenstaande ouders met een kind jonger dan vijf jaar vanaf 2008 vrij te stellen van de sollicitatieplicht. Wel moet je als alleenstaande ouder eventueel scholing volgen om je kansen op werk te vergroten.

Ben je 57,5 jaar of ouder? Dan zal de gemeente bekijken wat de kansen op werk zijn. Is er weinig kans op werk, dan kun je ontheffing van de sollicitatieplicht krijgen. Maar je moet wel sociaal actief blijven en bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gaan doen.