WW onbetaald vrijwilligerswerk

Mag ik onbetaald werk of vrijwilligerswerk verrichten als ik een WW-uitkering heb?

Vrijwilligerswerk naast een WW-uitkering is in principe toegestaan, mits je beschikbaar blijft voor de arbeidsmarkt. De sollicitatieplicht blijft tijdens het vrijwilligerswerk dus gehandhaafd. Vrijwilligerswerk is goed voor de sociale contacten, kennis, ervaring en voor het netwerken. Het kan voor werkgevers een aanbeveling zijn.

Voor de ww-gerechtigde geboren voor 1 juli 1946 geldt een uitzondering. Deze kan in aanmerking komen voor een aparte regeling. Deze houdt in dat de ww-gerechtigde onder bepaalde voorwaarden een vrijstelling van de sollicitatieplicht kan krijgen. De voorwaarden hiervoor zijn: geboren zijn voor 1 juli 1946, en minimaal drie maanden gemiddeld 20 uur per week aan vrijwilligerswerk of mantelzorg hebben besteed. Deze vrijstelling moet bij het UWV worden aangevraagd. Het UWV zal deze aanvraag niet verlenen als er al een re-integratie traject is gestart.

Vrijwilligerswerk of onbetaalde arbeid moet altijd gemeld worden. Ook wanneer het plaatsvindt buiten de gebruikelijke arbeidstijden (tussen 9.00 en 17.00) of wanneer je het vrijwilligerswerk al naast de betaalde baan deed. De uitkeringsinstantie beoordeelt je beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt. Wanneer je minder beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van je uitkering. Iedereen met een WW-uitkering is verplicht te solliciteren naar een betaalde baan.

De uitkeringsinstantie toetst tevens de toelaatbaarheid van vrijwilligerswerk aan een aantal criteria:

• Het vrijwilligerswerk mag niet worden verricht in een bedrijf, ook niet van familie.
• Voor het vrijwilligerswerk kan geen subsidie verkregen worden waaruit loon betaald kan worden.
• Het vrijwilligerswerk mag niet leiden tot vervanging of verdringing van betaalde arbeid.
• Het vrijwilligerswerk mag geen bedrijfsmatig karakter hebben.
• Voldoet het vrijwilligerswerk niet aan deze criteria dan kunnen de uren die aan het vrijwilligerswerk worden besteed in mindering worden gebracht op je uitkering.