Wat te doen bij ontslag op staande voet
Geplaatst:maart 2nd, 2009 door: Peter Flikweert
De inhoud van dit artikel is gevalideerd
Ontslag op staande voet, wat nu?
Bij ontslag op staande voet moet je het volgende doen:
1. Deel je werkgever direct schriftelijk mee dat je het niet eens bent met je ontslag. In deze brief moet je duidelijk vermelden waarom je het niet eens bent met het onslag. Stel jezelf beschikbaar voor werk en vorder loondoorbetaling. Verzend je bezwaarbrief aangetekend. Klik hier voor een voorbeeldbrief.
2. Ga niet naar het UWV Werkbedrijf. Het UWV Werkbedrijf zal WW weigeren, omdat je verwijtbaar werkloos bent.
3. Neem contact op met je vakbond of rechtsbijstandsverzekering. In bepaalde gevallen is het mogelijk om een regeling te treffen, waardoor je WW wordt veilig gesteld.
