Werken op zaterdag

Werken op zaterdag gebeurt in meerdere branches, zoals bijvoorbeeld de horeca en de beveiliging. Niet iedereen wil graag op zaterdag werken en willen liever in het weekend vrij zijn. Soms kan de werkgever echter van je verlangen dat je op zaterdag komt werken. De vraag is dan of de werkgever dat mag doen en of er nog andere voorwaarden aan verbonden zijn.

In de wet is het niet verboden om op zaterdag te werken, sterker nog, de zaterdag wordt gelijkgesteld aan een doordeweekse werkdag. Dit betekent niet dat er geen extra rechten zijn te ontlenen aan werken op zaterdag. Veel CAO's geven namelijk een toeslag voor het werken op zaterdag. Dit is dus niet wettelijk geregeld, maar het overgrote deel van de CAO's heeft wel zo'n toeslag. Het is verstandig om te kijken in de CAO wat die toeslag moet zijn en of dat dan ook wel wordt uitbetaald.

Of je verplicht kan worden om op zaterdag te werken licht erg aan de situatie. In je contract of CAO kan staan dat dat van je gevraagd kan worden. Als dat er echter niet in staat en je werkt eigenlijk altijd al op doordeweekse dagen of je hebt gewoon duidelijke afspraken gemaakt dan kan de werkgever het niet zomaar van je eisen. Kijk bij zo'n kwestie dus eerst naar je contract en naar de CAO, zodat je weet wat je rechten zijn.