Ziek: Ziekmelding niet geaccepteerd door werkgever

Wat moet ik doen als mijn werkgever mij niet ziek wilt melden?

Het is handig om een aangetekende brief naar je werkgever te sturen en daarin te vermelden dat je ziek bent, met de datum van je ziekmelding en aangeven dat zodra je weer beter bent, dat je weer aan het werk gaat. Daarnaast kan je ook tegen je werkgever zeggen dat je graag opgeroepen wilt worden door een bedrijfsarts, die dan vervolgens kan bepalen of je wel of niet ziek bent en wel of niet volledig/gedeeltelijk aan het werk moet.

Je werkgever is verplicht om je loon tijdens ziekte door te betalen. Sommige werkgevers willen dat  niet doen en melden werknemers dan ook niet ziek. Iemand die niet ziek is en niet werkt ontvangt geen loon. Een werkgever kan aan het einde van de maand, wanneer je je salaris niet hebt gekregen zeggen dat je niet ziek was en dat je gewoon niet hebt gewerkt en dus geen recht hebt op loon. Maar doordat je een aangetekende brief hebt gestuurd, heb je bewijs dat je je wel ziek hebt gemeld. De kans is zo groter dat je je salaris tijdens ziekte gestort krijgt. En krijg je dat niet, dan is de kans groter dat je via een loonvordering je loon alsnog krijgt.